1. ¿Quiénes Somos?

MULTIVEX es una empresa con más de 38 años de experiencia brindando servicios de Recursos Humanos, Coaching, Consultoría, Capacitaciones, Reclutamiento, Selección y desarrollo de profesionales. Multivex se fundó en 1982 en San José Costa Rica. Contamos con las herramientas más modernas de Recursos Humanos. Contamos con una base de datos de más de 1.500.000 usuarios activos en América Latina.

Nuestras oficinas ofrecen servicios de alta calidad en varios países de Latinoamérica. Nuestro sistema de avanzada nos ha permitido desarrollar la plataforma y bases de datos más amplia y completa de América Latina, siendo uno de los sitios líderes de empleo en Latinoamérica.

2. ¿Cuál es nuestra Misión y Visión?

Nuestra Misión es proporcionar a las empresas exitosas e innovadoras de América Latina servicios flexibles, de alta calidad, utilizando tecnología de punta y el mejor equipo humano para la implementación. Nuestra Visión es ser la empresa líder en reclutamiento y selección de personal y convertirnos en la mejor alternativa de nuestros clientes (empleador y empleado) en el logro de sus objetivos.

3. ¿Qué Ofrecemos?

MULTIVEX ofrece la posibilidad de integrarse a una empresa de constante desarrollo y crecimiento sostenible donde el franquiciatario cuenta con ventajas que aseguran el rendimiento de su inversión.

Esta es la posibilidad de tener su negocio propio, contando con el total apoyo y respaldo de un sólido grupo empresarial.

La satisfacción de contribuir al éxito de la organización aportando su liderazgo y capacidad. Un modelo probado en un giro de negocios con perspectivas muy favorables (Sistema de Reclutamiento en Latinoamérica).

4. ¿Cuáles son los productos y servicios?

Como Franquicia autorizado de MULTIVEX, Ud. obtiene las siguientes Herramientas y puede utilizarlo para sus procesos con clientes:

Beneficios: Mas de 100 Centros de Negocios, Servicios, Productos, Herramientas y Pruebas de Alta Calidad en Reclutamiento, Selección, Desarrollo Organizacional.
1. Encuesta de Clima Laboral En Línea
2. Razones de Salida
3. Evaluaciones 360
4. Evaluación del Desempeño
5. Monitor de Rotación
6. Entrevista por Competencias
7. Encuesta Salarial
8. Chequeo de Referencias ´
9. Administrador de Perfiles
10. Administrador de Procesos
11.Diccionario de descripción de Puestos
12. Diccionario de descripción de Competencias
13. Videos de Capacitación
14. Video Empleos
15. Pruebas de Microsoft Word - Principiante, Intermedio, Avanzado.
16. Pruebas de Microsoft Word Macro
17. Microsoft Excel - Principiante, Intermedio, Avanzado.
18. Pruebas de Microsoft Excel Fórmulas
19. Pruebas de Microsoft Excel Gráficos
20. Pruebas de Aptitud Mental - principiante, Intermedio, avanzado.
21. Pruebas de Ingles - principiante, Intermedio, avanzado.
22. Pruebas de Chofer 23. Pruebas de Competencia
24. Pruebas de Auxiliar Contable
25. Pruebas de Contador General
26. Pruebas de Gerente Financiero
27.Pruebas de Destreza
28.Pruebas de Inteligencia Emocional
29. Pruebas de Liderazgo
30.Pruebas de Motivación
31.Pruebas de Opinión
32. Pruebas de Orientación Profesional
33. Pruebas de Perfil de Comportamiento
34. Pruebas de Valores
35. Pruebas de Ventas 36. Prueba DISC (Autoritario, Detallista, Estable, Persuasivo)
37. Prueba Factores Motivantes DIAV (Deseos, Intereses, Actitudes, Valores)
38. Prueba DISC Ventas 39. Prueba DISC Servicio al Cliente
40. Red Social: Grupo de Intercambio Virtual entre Colegas de Recursos Humanos
41. CVR Currículos Resumidos
42. Tests Personalizados 43. Base Privada Corporativa con todos los beneficios de un archivo digital de currículos.
44. Micro sitio Mini web con logo
45. Publicación y Administración de Anuncios.
46. Acceso a Bases de Datos
47. Plan Multiusuario
48. Su Website para Consultores y Empresas
49. Su dominio y cuentas de email.
50. Reclutamiento con Redes Sociales.
51. Certificación Virtual DISC
52. www.PruebasDISC.com
53. www.CertificacionRH.com
54. www.TestsDISC.com
55. www.CapacitacionesNet.com
56. www.Certificacion.info
57. Ferias de Empleos y Trabajo
58. Reclutamiento y Selección de Personal. Electrónico: Publicación de Anuncios de Empleo en Base Privada con tecnología de Empleos.Net
59. Headhunting Búsqueda de Ejecutivos.
60. www.CongresoRecursosHumanos.com Congreso de Recursos Humanos
61. Entrevistas STAR 65. Asessment Center con Inteligencia Artificial
62. Matriz de Talentos 9 Box y muchas otras herramientas.

SOFTWARE Y HERRAMIENTAS ADICIONALES:

1.Software y Herramientas de Desarrollo Organizacional:
1Software para realizar Clima Laboral

2.Software para realizar Evaluación del Desempeño por KPI`S
3.Software para realizar Evaluación360
4.Software para realizar Monitor de Rotación
5.Software para realizar Entrevista de Salida
6.Software para realizar Manual de Perfiles Funciones, y Competencias de los puestos existentes en su organización.

2.Software para Reclutamiento y Selección:
1.Software para crear su propio sitio web de empleo
1.Función integrar con el sitio web de su empresa y/o intranet.

2.Software para realizar su procesos de Reclutamiento y Selección
1.Selecciona el Puesto (ya lo hicimos por ti)
2.Define el Perfil del Puesto(ya lo hicimos por ti)
3.Agrega las Competencias (ya lo hicimos por ti)
4.Guía de Entrevista por Funciones(ya lo hicimos por ti)
5.Guía de Entrevista por Competencias(ya lo hicimos por ti)
6.Pruebas Recomendadas (baterías de pruebas PruebasDISC.com)
7.Crear su proceso de Reclutamiento y Selección
8.Agregar los Candidatos (base de datos micro sitio, Empleos.net , candidato externo)
9.Realizar la Entrevista Funcional y por Competencias
10.Enviar Invitación a Realizar las Pruebas
11.Efectuar Chequeos de Referencias Automatizados (por Competencias)
12.Generar el Reporte Comparativo

3.Baterías de Pruebas Psicométricas y Psicotécnicas
1.PruebasDISC.com (4 Pruebas DISC - Servicio al Cliente, Ventas, Estilo de Comportamiento, Factores Motivacionales)
2.Pruebas Ingles (Prueba de Inglés con el Estándar MCER - Marco Común Europeo de Referencia)
3.Pruebas Competencias 9000 (Pruebas para medir Competencias por Perfil de Puesto)
4.Pruebas Competencias 3000 (Pruebas para medir Competencias por Área de Trabajo)
5.Pruebas Empleos Test (Prueba de Aptitud Mental, Prueba de Ingles Básico/Intermedio/Avanzado)
6.Pruebas Test Laboral (Pruebas de Excel, Pruebas de Word)
7.Pruebas Pruebas Plus (Pruebas: Contable, Chofer, Inteligencia Emocional, Competencias, Valores, Opinión, Destrezas, Liderazgo, Motivación, Opinión, Orientación, Perfil, y Ventas)

4.Plan Estratégico Administración/Estrategia de Recursos Humanos
1.Software para configurar, ingresar, y administrar el expediente de sus colaboradores.
2.Software para crear, implementar y dar seguimiento a un Plan Estratégico RRHH (próximamente)
3.Software para crear, implementar y dar seguimiento a un Plan Estratégico RRHH (próximamente)
4.Software para realizar el Diagnóstico Organizacional de su Organización. (próximamente)
5.Software para crear, administrar, y acompañar la Matriz de Talentos. (próximamente)
6.Software para realizar publicaciones de sus vacantes en redes sociales. (próximamente)

5.Capacitación Recursos Humanos
1.Curso de Excelencia en Recursos Humanos
2.Capacitación para Convertirse en un Campeón de Recursos Humanos
3.Instructivos utilización herramientas Plataforma
4.Certificación DISC, DISC Ventas, DISC Servicio al Cliente, Líder Coach, Competencias y RHManager

5. ¿Qué mercado tiene y en donde lo puedo vender?

Cualquier empresa en toda Latinoamérica, desde micros hasta grandes corporaciones son clientes potenciales.

6. ¿Cuáles son Nuestras Ventajas Competitivas y Beneficios?

NUESTRAS VENTAJAS COMPETITIVAS Y BENEFICIOS:
Tenemos tecnología de punta.
Alto margen de utilidad y bajo costo de operación
Solida estructura organizacional brinda apoyo al franquiciatario con mas de 40 personas en las oficinas corporativas de COSTA RICA.
Gozamos de una imagen solida a nivel internacional.
Cada día invertimos en tecnología de punta y en nuestra estrategia de marketing y publicidad.
Nuestro Know How es eficiente, probado y exitoso.
Asistencia Técnica continua a la red de Franquicias.
Capacitación previa y posterior a la apertura de una Franquicia.
Atractiva imagen corporativa.
Contamos con los sistemas operativos, administrativos y de capacitación de personal probados que nos aseguran el éxito de nuestros negocios.
Primeros en los principales buscadores como Google.
Buscamos siempre la incorporación de nuevos productos y negocios para diversificar la operación comercial.

7. ¿Cuál es el Perfil del Franquiciatario?

PERFIL DEL FRANQUICIATARIO - INVERSIONISTA / OPERADOR
- Que tenga interés en nuestro giro de negocio.
- Dedicación preferible a tiempo completo
- Con espíritu y capacidad empresarial.
- Liderazgo comprobado.
- Preferible con experiencia en puestos directivos en especial: Relaciones Publicas, Mercadeo, RRHH, o similar.
- Alto nivel de compromiso.
- Exitoso, proactivo y con capacidad competitiva.
- Solidos antecedentes comerciales.
- Capacidad financiera.

8. ¿Qué aporta el Franquiciatario?

- Trabajo - Liderazgo Capacidad - Empuje y Dinamismo Experiencia
- Nuevas ideas, conceptos y proyectos - Capital de Trabajo

9. ¿Cuál es la inversión y cuanto tiempo me llevaría recuperarla?

La inversión es de US$ 5,000 dolares y U$ 100 mensuales de mantenimiento. Como se trata de un servicio, la inversión puede ser recuperable en un periodo que oscila entre tres a seis meses

10. ¿Necesito experiencia previa en el ramo?

Multivex le brinda un entrenamiento antes de empezar en San José, Costa Rica. No es requerido experiencia en Recursos Humanos ya que recibe todo el conocimiento y tecnología de Multivex.

11. ¿Necesito de una inversión adicional como el tener un local?

Debe operar desde una oficina.

12. ¿Cuanto me deja de utilidad neta antes de impuestos?

Hasta un 95%.

13. ¿Porque invertir hoy en una Franquicia de MULTIVEX?

Las empresas cada vez contratan más personal mediante empresas especialistas en Reclutamiento y Selección de Personal y utilizando Consultoría, Coaching y herramientas y pruebas de RRHH. La utilización de estos servicios de Recursos Humanos, Reclutamiento y asistir a las empresas en la búsqueda del candidato indicado, es uno de los servicios con mayor auge.

14. ¿Cómo puedo recibir mayor información?

Comuníquese con nosotros al e-mail: info@grupomultivex.com